Welkom, en wat fijn dat u de tijd neemt om uzelf eens te verdiepen in de verschillende werkzaamheden binnen Janus Vaten BV.
Van productiemedewerker tot planner op de logistieke afdeling en van inkoper gebruikte verpakkingen tot verkoper van een gereconditioneerd product. Bij Janus Vaten is iedere medewerker in zijn specifieke rol van belang. We werken als organisatie in dagdienst. Dit zorgt ervoor dat de relatie die jij met je collega’s opbouwt aanvoelt als een familieband. Juist dát woord, familie, is het geheim van Janus Vaten dat ervoor zorgt dat we al meer dan 150 jaar bestaan.
Hieronder zijn de meest actuele openstaande vacatures binnen ons bedrijf terug te vinden. Maar laat u niet tegenhouden door deze openstaande vacatures. Want mocht u vacature hieronder niet staan, dan zien wij alsnog iedere open sollicitatie met interesse tegemoet.
Welkom, en wat fijn dat u de tijd neemt om uzelf eens te verdiepen in de verschillende werkzaamheden binnen Janus Vaten BV.
Van productiemedewerker tot planner op de logistieke afdeling en van inkoper gebruikte verpakkingen tot verkoper van een gereconditioneerd product. Bij Janus Vaten is iedere medewerker in zijn specifieke rol van belang. Dit zorgt ervoor dat de relatie die jij met je collega’s opbouwt aanvoelt als een familieband. Juist dát woord, familie, is het geheim van Janus Vaten dat ervoor zorgt dat we al 150 Jaar bestaan.
Hieronder zijn de meest actuele openstaande vacatures binnen ons bedrijf terug te vinden. Maar laat u niet tegenhouden door deze openstaande vacatures. Want mocht u vacature hieronder niet staan, dan zien wij alsnog iedere open sollicitatie met interesse tegemoet.
Wij zoeken
Nog een..
Een typische werkdag voor…
Patrick OosterveerSHEQ bij Janus Vaten BV
Als SHEQ-Manager bij Janus Vaten BV breng ik meer dan 12 jaar ervaring in HR en QHSE (Quality, Health, Safety, and Environment) naar een organisatie die toonaangevend is in de productie en re-conditionering van verpakkingen. Samen met mijn team zet ik me dagelijks in om de hoogste standaarden op het gebied van veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit te waarborgen.
Met een sterke achtergrond in kwaliteitsmanagement en personeelsontwikkeling begrijp ik hoe belangrijk een veilige werkomgeving en een sterke bedrijfscultuur zijn. Bij Janus Vaten BV werken we continu aan het verbeteren van onze veiligheidscultuur en het versterken van de competenties van ons personeel, zodat iedereen met vertrouwen en precisie kan werken.
Onze toewijding aan voedselveiligheid, kwaliteitsbeheer en duurzaamheid wordt ondersteund door onze certificeringen, zoals FSSC 22000 en ISO. Vanuit mijn rol help ik de organisatie om niet alleen aan deze normen te voldoen, maar ze ook te overtreffen. Dit sluit naadloos aan bij onze visie: ‘Packaging in top condition’.
Samen met het SHEQ-team streven we naar innovatie en verbetering, zodat we een veilige en kwalitatieve werkomgeving creëren voor al onze collega’s bij Janus Vaten, in de productie en daarbuiten, én duurzame oplossingen bieden voor onze klanten. Daar richt ik me dan ook op…..elke dag.
Een typische werkdag voor…
Hensley ApostelMonteur Technische Dienst
Elke ochtend rond 7.00 uur zijn we hier, en dan praten we elkaar even bij over wat er eventueel nog is gebeurd na 16.30 de dag ervoor. We bespreken daarnaast wat de eventuele bijzonderheden en of aandachtspunten van deze dag zijn. Om 7.30 uur gaat iedere monteur naar “zijn” afdeling voor een korte lean-bord sessie met de desbetreffende groepsleider en productie personeel.
Hierna maken we een controle ronde door de afdeling, dit duurt ongeveer een half uur. We gaan verder met onze gebruikelijke werkzaamheden, zoals het verbeteren van machines, reviseren en repareren van onderdelen. Tussendoor lossen we storingen op. Onze werkzaamheden zijn variërend van elektrisch, mechanisch, pneumatisch en hydraulisch.
We zijn met een compact en gezellig team van monteurs en we zijn altijd bereidt om elkaar te ondersteunen en mee te denken bij het oplossen van storingen.
Een typische werkdag voor…
Sonja JanssenHR (Zasoby Ludzkie) w firmie Janus Vaten BV.
Als HR-verantwoordelijke bij Janus Vaten BV richt ik me dagelijks op het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent binnen onze organisatie. Mijn focus ligt op het verstreken van onze bedrijfscultuur, die gekenmerkt wordt door een sterke familiebedrijf-sfeer en betrokkenheid van medewerkers. De lange dienstverbanden binnen de organisatie zijn een bewijs van vertrouwen en de stabiliteit die wij bieden.
Ik werk nauw samen met het directieteam en de diverse leidinggevenden om een werkomgeving te creëren waarin we nieuw talent aannemen en medewerkers de ruimte bieden om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van het bedrijf. Het bouwen van optimale teams is daarbij een belangrijke focus, waarbij mijn werkzaamheden variëren tussen operationeel, tactische en strategisch HR vlak.
Wat mij drijft, is de overtuiging dat mensen het hart van een organisatie vormen. Door een persoonlijke en betrokken aanpak ondersteun ik medewerkers en afdelingen in diverse fases en situaties. People in Topcondition = Packaging in Topcondition
Een typische werkdag voor…
Patrick van AdrichemProductiemedewerker
Een typische werkdag binnen Janus Vaten start om 07:30 en is om 16:30 afgelopen. We beginnen de dag met een opstart gesprek. Hier bespreken we de orders van de dag, de veiligheid, efficiënt werken én de belangrijke gebeurtenissen van de dag hiervoor.
De dag is ingedeeld in vier blokken waarbij er tussen deze blokken tijd is voor een koffie,- of lunchpauze. Soms moeten er overuren gemaakt worden, je geeft in de ochtend al aan of je hier beschikbaar voor bent. Tijdens de pauzes kan je in de kantine genieten van een potje tafelvoetbal tegen een collega. De werkzaamheden verschillen per hal, aan de hand van onze skill-matrix worden de werkzaamheden afgewisseld zodat je gedurende de dag diverse werkzaamheden uitvoert. Daarmee blijft het werk afwisselend, uiteraard heb je zelf ook een gedeeltelijke inspraak op de werkzaamheden die je uitvoert.